17/12/15

Grupo Maviva y el Grupo Incorpora Galicia firman un acuerdo para la contratación de personas en riesgo de exclusión

El Grupo Maviva ha firmado un acuerdo con el Grupo Incorpora Galicia para promover la inserción de personas en riesgo de exclusión al mercado laboral, lo que va a permitir que personas con discapacidad trabajen en los diferentes procesos que se desarrollan en las instalaciones del Grupo.
 
Gracias a la firma de este acuerdo, enmarcado dentro del Programa Incorpora de la Obra Social “laCaixa”, el Grupo Maviva incorporará personas en riesgo de exclusión a su plantilla de manera progresiva, con el apoyo de Incorpora Galicia, que se encargará de realizar la preselección de las personas candidatas y un seguimiento de la inserción laboral de las personas propuestas.
 
El Grupo Incorpora Galicia cuenta con una amplia experiencia en la inclusión social de personas que se han enfrentado a una situación de dificultad o viven en ella, y está compuesto por la Federación de Asociaciones de Familiares y personas con Enfermedad Mental de Galicia (FEAFES Galicia), la Fundación Érguete-Integración; la Asociación para la Prevención de Exclusión Social (APES); la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI), Cruz Roja Orense y Lugo, y Igaxes3, entidad coordinadora del proyecto.
 
 
Aportando al bienestar económico
Esta iniciativa se enmarca dentro de las acciones de RSC del Grupo Maviva, en los últimos meses la compañía ha firmado acuerdos también con Down Galicia y Cruz Roja, con el objetivo de fomentar la inserción de personas en riesgo de exclusión social. Para Daniel Gómez, director de RRHH y PRL del Grupo Maviva “este acuerdo es una muestra de nuestra voluntad por contribuir al bienestar social y económico, favoreciendo una mayor incorporación de las personas en riesgo de exclusión social” “estamos convencidos de que todas las personas, debidamente preparadas, pueden desarrollar una tarea profesional”, añade.
 
El Grupo Maviva tiene un firme compromiso con la contribución al desarrollo sostenible del bienestar económico y social, con una actitud de mejora diaria, compromiso y diálogo, haciendo propios los principios y actuaciones de la responsabilidad social corporativa.